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愿景目标在公司中的作用
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发布时间:
2014/8/27 |
如果说教育是规范精神的一个很重要的激励因素,那么愿景目标也同样重要.失去愿景目标的支撑,精神不可能存在。愿景目标是公司员工始终坚持并为之而努力探索的目标。麦当劳的每一个员工都知道,他或她是每一天都有新店开业的世界最大的汉堡连锁店的一部分。对于微软也是一样,统帅整个商业领域的愿景目标控制着公司的运作,消费者心目中的比尔·盖茨是能够对未来作出最准确预测的人.因为到目前,他在信息技术的整个发展过程中仍然起着至关重要的决定性作用。今天,比尔·盖茨拥有IBM在1 O年到1 5年前所拥有的地位,他的员工们能够在国家的新闻报纸和商业贸易期刊等媒体上看到有关公司的各种报道,能够了解公司的使命并为此而感到骄傲,他借此而影响和控制着公司。由于比尔·盖茨能够与所有的人进行对话和沟通,媒体宣传就成了公司精神的一部分,媒体在保证激光管员工的责任承担方面起着十分积极的作用。
公司精神的运作过程会涉及很多因素,但在大多数情况下.你能够很容易地辨别出能够真正在组织内创造出责任感的因素。对耐克来说,是赞助产生了责任;而对美国有线电视新闻网来说,是成为世界新闻先导的目标创造了责任,激光管员工们能够与他们经常收看美国有线电视新闻网的亲朋好友们一起分享它伟大的志向和崇高的目标,该公司还总是依赖在现场报道的基础上创造出商标效应,当世界的其他地方发生什么事件时,它仍然能够为本国带回最好的新闻资料。 |
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